Accompagnateur(trice) de camps de jour
Lieu :
Mont-Saint-Hilaire
Type d'emploi :
Temps plein
Salaire :
17.73
-
18.57
$/
Heure
Salaire :
18
-
19
$/
Heure
Fin de l'affichage :
9
May
2025
Accompagnateur(trice) de camps de jour
Ce poste est pour toi
- Si tu es dynamique et créatif;
- Si tu as le sens des responsabilités;
- Si tu aimes travailler auprès des jeunes;
Ce qui t’occuperas
En tant qu’accompagnateur(trice), tu superviseras un ou deux jeunes à besoins particuliers. Tu auras comme mandat principal de les motiver et les encourager à participer aux activités régulières des camps. Tu devras collaborer avec les animateurs des camps réguliers afin de bien intégrer le ou les jeunes sous ta responsabilité. Tu veilleras également à ce que les besoins de base de l’enfant soient répondus, notamment au niveau de l’hygiène, de l’alimentation et de la sécurité. Tu devras également collaborer avec les parents afin de faciliter l’intégration de leur enfant aux camps de jour.
Ce poste est une superbe opportunité de contribuer au développement de ces jeunes et de développer un lien privilégié avec eux.
Ce que tu dois avoir
- Avoir 16 ans et plus;
- Avoir des aptitudes en accompagnement de jeunes à besoins particuliers et être bienveillant auprès d'eux;
- Faire preuve de bon jugement;
- Être dynamique, patient et créatif;
- Avoir de bonnes habiletés de communication avec les enfants;
- Posséder une formation en secourisme (un atout);
- Étudier dans un domaine connexe comme l’adaptation scolaire (un atout).
Ce que tu dois savoir
- Le salaire horaire de ce poste se situe entre 17,73 et 18,57$, selon l’expérience;
- Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi;
- La période d’emploi : à temps plein de fin juin à la mi-août;
- Tu dois être disponible le samedi 22 mars entre 9 h et 16h pour la séance d’entrevue;
- Tu dois être disponible le samedi 10 mai de 8 h à 17 h pour la formation premiers soins, sauf si tu possèdes une carte de premiers soins valide;
- Cet affichage vise à combler une dizaine de postes d’accompagnateurs(trices).
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.